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ミシンを引っ張り出して、雑巾風コップ敷きを作成しています。
保育園の進級準備品なんです。
昨年、進級準備のためにわざわざミシンを購入しました。
これを機に少しは裁縫をするようになるかも!?と思っていたのに、ね。
結局は（案の定）、必要に迫られるまで使わず。
ミシンを使うのは、今回が２回目…。
不器用なので、雑巾（風コップ敷き）を縫うだけでも憂鬱です。
ほら、曲がりくねった縫い糸が…。ふぅ。
裁縫が得意なママを心から尊敬します。はぁぁ。
私もMIUのために、可愛い手作り品をプレゼントしたい思いはあるのです。
でも、今年もミシンの出番は…これで無さそうな…予感。
来年は幼児クラスに進級するから、給食に使うスモックや帽子も準備しなければならないようで、今から戦々恐々です。
んー、叔母に頼るしかないな。
せっかくのミシンなのに、出番が少なくてゴメンナサイ！
MIUを連れて、会社の先輩の家（育休中）にお邪魔した。
一品持ちよりのホームパーティー♪ということで、私は”アスパラスティックパイ”と”にんじんしりしりー”を作りました。
・・・が、”アスパラスティックパイ”はオーブンの温度が低かったのかパリッとせず。
“にんじんしりしりー”は、味付けが濃すぎた。
というわけで、静かに不評です。がっくり。
さて、ホームーパーティは３家族（大人５人・子供５人）でした。
子供は、４歳児１人、３歳児１人、１歳児２人と生後８ヶ月の赤ちゃんが揃い、MIUは緊張が解れると楽しそうに戯れていました。
やはり、同い年か女の子と絡むことが多い。
いつもなら赤ちゃんに興味深々で触りたがるのに、この日はあまり近づきませんでした。
おもちゃがたくさんあって刺激も多いし、他の事に夢中だったのかな。
大人は、同じ会社のママ社員が３人、元社員が１人（社内結婚）だったので、次第に会社の話題になりました。
ひとしきり愚痴ると、先輩は「復帰したら新しいことを始めよう！」と社内起業にやる気を見せていました。
すごいなー・・・産休前からパワフルな先輩だと思っていたけれど、ネットワークも広いし、ホント尊敬します。
ただ、先輩が立ち上げたプロジェクトの凍結に関わった私からすると、社内起業は容易いものではありません。
そこまでやる気がある人が社内にいないから・・・。
人は余剰しているけれど、待機しているのは受身の人（もしくは、文句ばかり言う人）ばかり・・・。
先輩のように中心となる人が産休に入ったり、現場に出たりすると、機能しなくなるのです。
なんて、私の後ろ向きな発言は場にそぐわないので、口をつぐみました。ぎゅっ。
パーティーの終盤になると、過去の写真をテレビで見て懐かしく振り返りました。
社員旅行や、社内イベントなど４、５年前の会社の写真がズラリ。
でも・・・私にとって、あまり懐かしくは感じられず・・・。
先輩が気を遣って、私が写っている写真を探してくれたけど、１枚しかありませんでした（苦笑）
職場復帰前の私は社内のイベントにほとんど参加せず、知り合いがほとんどいなかったのです。
現場で長く働いていたから、自社に行くことはほとんどなく、月イチの帰社日を憂鬱に感じていました。
↓こんな日記を書いてました（恥）
5.7 イライラ衝動買い
そんな孤立状態で、よく復帰できたなーと今更ながら思う。
とまあ、終盤は疎外感を感じつつも、パーティーは和やかに終了。
帰り道に、同僚が「あの（写真の）頃のように戻りたい」と旦那様へつぶやいているのを耳にしました。
その後の会話は聞き取れなかったけれど、私にはそのような感情が全くなくって、胸が痛くなった。
ここ数週間は、ママ社員のために奮闘し、待機社員対策に試行錯誤を重ね、自分なりに必死に仕事をしていると思う。
だけど今日、会社が嫌いという根本的な感情を掘り起こしてしまったようで、戸惑いを感じている。
嗚呼、来月の業務はかなり大変なことになりそうなのに、その準備が思うようにできていないのに、やる気が出ない。
心が折れそうだ。ぽきっ。
仕事の日課として、厚生労働省のホームページを確認している私。
ウチの会社が支給を受けている助成金制度の改正情報をチェックすることが目的なんです。
「厚労省人事労務マガジン」も購読中。
最近は、仕事と家庭の両立支援制度についても調べてます。
これも仕事の一環。
育児介護休業法を読むと、どれだけの会社がこの法律を守れているのかと疑問に思う。
私は、「3歳未満の子どもを養育する労働者」だから
短時間勤務制度を申し出れば、会社は認めなければなりません。
でも、時短勤務を申し出ないのは、私なりの考えがあってのこと。
ただ、その私の考えは、
時短勤務を利用したいと考える他のママ社員にとっては
理解できないものかもしれない。
働きにくくしたようで責任を感じています。
だから、ママ社員がシフト勤務を解除するように上司から言われたときは
もう一度掛け合うように励まして、全力でバックアップしました。
シフト勤務の必要性を論じたメールを作成し、
結果的に認められたときは、素直に嬉しかった。
もし、シフト勤務を認めないようであれば、
会社側の誠意ある対応が認められないようであれば、
メールのやりとりを証拠に労働局へ相談することも考えていた。
もちろん、最終手段としてね。
一方で、私が受けた賞与のマイナス査定も
ブログで愚痴るだけでなく行動を起こしました。
査定結果を不満に思っていることを、
要望に変えて、上司（役員）へメールを送りつけたのです。
これがその内容です。（抜粋しても長い・・・）
■要望の内容
子供の病気を理由とする勤怠（突休、遅刻、早退）は、
賞与の査定対象外とすること
■要望の理由
（ここは、割愛）
■要望に至った経緯
今回の賞与査定において、私は「勤怠調整」というマイナス考課を受けました。
この「勤怠調整」は、対象となる休暇（突休、遅刻、早退）が、
「相対的に多い」という説明を受けました。
確かに、私は他の社員と比べると休暇が多いと思われます。
しかし、私は母親であり子供を育てながら働いています。
対象期間の突休、遅刻、早退は全て、娘の体調不良が原因です。
これが私個人の問題とおっしゃるのであれば、
また、休暇の影響で多大な迷惑をかけたのであれば、
「勤怠調整」は然るべき評価と受け止めますが、
そのような説明は受けていません。
来期に向けて、仕事と家庭の両立支援制度を検討している今、
休暇の回数で社員を評価する「勤怠調整」は、
子を持つ社員を働きにくくしているように思えてなりません。
経営企画部の社員として、子を養育する労働者として、
このような「勤怠調整」の撤廃を望む次第です。
なお、この要望は、
私のマイナス査定を撤回することが目的ではありません。
来期以降の賞与査定において、
このようなマイナス査定がなくなることを強く望みます。
・・・とこのメールを送った数時間後、
上司から連絡があり、１時間近く話し合いました。
一定の理解を示してもらえたけれど、
手応えは感じられません。がっかり。
両立支援制度について
まだまだ会社的に関心が薄いように思えました。
私は、会社と対立することなく、
働くママへの理解が全社的に広まることを望んでいます。
時短勤務を解除したことも、
会社の要求を受け入れることで信頼と評価を得て、
ママたちの要望が通りやすくなることを願ったから。
敵対しても、疲れるだけで解決には至らないだろうから。
それが、前述した「私の考え」。
甘かったのかな・・・。
待機社員対策だけでも頭が痛いのに、
さらに難題が待ち構えている。あいたたたた。
MIUが大人になる頃には、
働くママという選択がしやすい世の中になって欲しいなぁ。。。
３日ぶりの晴天！
さて、今日はボーナス支給日です。
うれしい！心躍る！！・・・そんな気分になれません。
事前に受けた説明で、「基本給×０．８ヶ月」と宣告されていました。
０．８って・・・もらえるだけマシかもしれないけど・・・。
上期の頑張りが認められてプラス評価をいただけたのは嬉しいけれど、「勤怠調整」というペナルティまでついてきた。
なんじゃそりゃ（怒）
急な休暇（当日連絡）や遅刻・早退が「相対的に多い」からだって。
はぁ！？！？！？！？！？！
査定期間（４月から９月）の、予定休を除く休暇回数をカウントしてみました。
「全休１回、半休３回、早退２回、遅刻１回」
極力抑えてきたのに・・・な。MIUもよく頑張った！のに。
全休は控えて半休や遅刻・早退で対処してきた。
旦那様や義母様の協力も受けてきた。
周りに迷惑をかけないように最善を尽くした。
その努力を訴えても、上司は「相対的に見て休暇が多い」の一点張り。
悔しくて、悔しくて、他の仕事上のストレスもこみ上げてきて、会社のトイレで泣いてしまった。
看護休暇を取得すれば欠勤扱いで１日あたり約１万円引かれるし、有給を使えばボーナスで引かれる。
時短勤務の利用を取り上げられて、延長保育の利用を余儀なくされて。
中間管理職のような仕事を押し付けられても、ここまでやってきた。
その結果が、プラス評価とペナルティ（勤怠調整）。
ペナルティは、何のためにあるんだ？モチベーションを下げるためですか？？
休むな、と言われたって小さな子供を育てているから無理なんです。
こんなペナルティがあるなら、全休をとってしっかりMIUを看護したかった。
子供の体調が万全でないのに保育園に預けて働くママの気持ち、わかりますか？？
働くママは、将来を担う子供を育てて、税金もたくさん払い、自分の体に鞭打って頑張っているのに、どうして尊重されないんだろう。
心が折れてます。ポキッ。
南大沢に来ています。
平日の「はーべすと」は土日よりも安く食べられる。
１６時過ぎにお店へ行き、値段を確認したら・・・うん、いつもより５００円以上安い。
でも、まだお腹は空いていないから、アウトレットへ買い物に行きました。
私は服を衝動買いし、宣言通りMIUにはミキハウスで靴を買いました。
で、はーべすとへ行ってみると、ん？んん？
価格が高くなってる！！！！
がびーーーーーーん。
平日ランチ価格だったのね、あれは。
気分はバイキングだったので入ったけれど・・・悔しいです。
ドリンクバーを付けず、土日に行くより２００円ほど抑えたのがせめてもの抵抗！？
もっと悔しいのが、私も旦那様もMIUも思ったほど食べられなかったこと。
んー・・・もっと食べたかったなぁ。貧乏性。
ですが、旦那様はお友達と飲み会で帰りが遅いです。
そして、私も仕事のことで気分が落ちてます。はぅぅ。
でも、MIUとシャボン玉で遊んでいたら何だか楽しくなってきた。
家の中でシャボン玉を飛ばしまくり。
きゃはははは。
MIUは昨日も保育園を休み、会社を休んだ旦那様が面倒をみました。
今日は３日ぶりの登園で朝は嫌がったけれど、元気に遊んだようです。
よかった、よかった。
MIUは保育園が好きだろうから、このまま通わせたいな。
あﾞー、MIUの号泣が耳に残る。
胸が張り裂けそうだ。
便がゆるくて回数も多くて、明らかに調子が悪いのに保育園に預けてしまった。
今も泣いているはず。
ごめんね、ごめんね。ごめんね…。
朝から何度もMIUに頭を下げた。
２２時就寝で５時起床だから、寝不足に違いない。
お腹も「いたーい」、おしりも「いたーい」と言っている。
朝から３回も便が続いてるんだもん。
お尻が赤く腫れているので、シャワーで洗い流している。
こんな小さな体に無理をさせて…。
可愛い娘より仕事を選ぶなんて…。
社会人として納期を守ることは当たり前で、私の行動は間違っていないかもしれない。
でも、母親としてはどうだろう。
きっとMIUは今も泣いている。
電車を降りて戻ろうか…。
どんどんMIUと遠ざかっているのに、頭の中はMIUのことでいっぱいだ。
ありえない。
大阪で起きた２児放置死のニュースに、胸がはりさけそうな思いです。
でも、ありえないことが起きているのが事実だし、私だって綺麗事を言えるほど出来た人間ではない。
２歳目前にしてかなりの自己中Girlに成長したMIUに、いらついてばかりだもん。
毎日イライラ・・・( ｀ω´*)
トイレトレーニングは上手くいかない。拒否。
ご飯を食べない。好きなものばかり要求する。ワガママ。
思い通りにいかないとモノを投げるし、私を叩く。暴力的。
叱り付けると大粒の涙をこぼしながら喚くし、私の教育が悪いのかなって思うよ。
ツライ・・・。
すぐにキレて「勝手にすれば！」と、プチ”育児放棄”してしまう自分が情けない。ダメ母。
こんなんじゃ、いつの日か自分の感情が抑えられず”虐待”してしまうんじゃないかって…怖くなる。
だから、私は人を頼ろうと思う。
頼ってばかりじゃダメって言わないで。
子育ては、誰かに頼らなくちゃやっていられない。
前述した大阪の事件は、母親が頼ることを拒むようになって歯車が狂い始めたんだと思う。
狂っていることに気づかないのは怖い。
取り返しのつかないことになるから怖い。
周りと助け合いながらの育児なら虐待なんて”ありえない”はず。
話し相手がいないときは、こうやって日記にぶちまけるんだ。
というわけで、女々しい愚痴を見かけても、暖かい目で見守ってくださいね。自己弁護。
会社の人間関係にストレスが溜まる。きぃぃぃ。
なんでイキナリ冷たい態度を取られるんだ？
私、何かした？？
みんなと仲良く、なんて無理なのはわかってるけど、仕事の関わりが多いだけに困ってる…。
イライラしていたら後輩たちから飲みに誘われたので、一杯だけ付き合いました。
あー、美味しい。
喉越し爽快！気分爽快？
ママモードに切り替えて保育園のお迎えだ。
あぅー、仕事が忙しくて吐きそう…。
新人研修は進みが遅く、他の社内研修も問題山積み。
昼休み返上で働いていたら、ご飯を食べそびれた。腹ぺこ。
えぇ、わかってますよ。私の処理能力や指導力が悪いんです。
必死に頑張っているのに思うような成果が出ない。きぃぃ。
自分に甘く、他人にも甘いからかな…。
そんなキツイ状態なのに、今夜は新人研修の打ち上げ飲み会。私は、幹事。
打ち上げなんてしてる場合じゃなーい！
新人ちゃんは課題が全く終わってないし、プレゼンはまたしてもやり直しだよ！
でも、飲み会は中止にできない…。はぁぁ。
あー、会社のことを考えると、心が荒んでいく。
こーゆーときは、携帯におさめた家族写真を観賞しよう。
ホント、旦那様とMIUのサポートがあるから頑張れます。
MIUは、１歳児クラスに進級以来、一度も発熱せず元気に登園している。
旦那様は、家事育児に協力的で、今日は私の残業と飲み会のために会社を早退してくれる。
MIUの純度100％な笑顔と、旦那様の「頑張れよ」の励ましが支えです。感謝！
よし、頑張るぞー！